工会经费按照实发工资还是应发工资
劳动纠纷
2024-07-26 16:52
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工会经费按应发工资计算。依据相关法律规定，工会经费以工资总额为计提依据，非实发工资。实发工资为扣除社保等费用后的余额。不及时按应发工资计提工会经费，可能导致工会活动资金不足，影响工会正常运作。
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工会经费通常按应发工资计提。选择此方式可确保工会活动有充足资金。若误按实发工资计算，需及时调整，以符合法律法规要求，并保障工会权益。
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工会经费按应发工资算。操作如下：1.确定应发工资总额；2.根据规定比例计提工会经费；3.确保经费专款专用，支持工会活动。若误用实发工资计算，需重新核算并补缴差额。
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