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拖欠工资多久构成违法行为

劳动合同纠纷 2024-07-30 14:46 人浏览
共3位律师解答
  • 工资拖欠无论时间长短均属违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定,工资应当以货币形式按月支付,不得无故拖欠。一旦超过三十日仍未支付,即构成违法行为,劳动行政部门会介入并责令限期支付,逾期未支付还会加付赔偿金。
  • 拖欠工资是违法的,对于这种情况,可以选择向劳动行政部门进行投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。投诉是一种快速解决问题的途径,而仲裁和诉讼则提供更加正式的法律保障。选择何种方式取决于实际情况和个人需求。
  • 拖欠工资行为构成违法,无论时间长短。针对这种情况,可以向劳动行政部门反映并要求其责令支付;也可以申请劳动仲裁,通过裁决要求支付工资;如果情况严重,还可以提起诉讼并由法院进行判决并强制执行。选择何种处理方式取决于具体情况和证据的充分性。
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