工伤后自愿离职还能有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-30 20:08
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工伤后自愿离职是否有赔偿需视具体情况而定。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤职工应享受工伤保险待遇，包括伤残补偿等。如用人单位存在不当行为，主动离职的工伤员工仍可主张经济补偿。提醒您及时行动，保护自身权益。
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针对工伤后主动辞职的赔偿问题，推荐采取协商、调解和诉讼等解决途径。首选双方协商，达成一致可迅速解决纠纷；若需第三方介入，可寻求调解；如协商和调解无效，可考虑通过法律途径明确权益，提起劳动仲裁或诉讼。
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工伤后主动离职的赔偿需结合实际情况处理。若用人单位存在过错，在申请工伤认定和劳动能力鉴定后，可依据鉴定结果要求相应的赔偿。操作建议包括：1. 收集证据，证明单位不当行为；2. 完成工伤认定和鉴定流程；3. 与单位协商赔偿事宜；4. 若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径解决。
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