你好 请问工作超一年了被公司无故辞退怎么赔偿的从来没签过合同
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2024-08-01 00:31
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针对工作超过一年的员工，若被公司无故辞退，根据《劳动合同法》相关规定，应支付一个月工资作为赔偿。这是基于员工每工作满一年，公司需支付一个月工资的补偿标准。务必及时采取措施，以防劳动仲裁或法律纠纷的发生。
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员工面对公司无故辞退的情况，首先可以尝试与公司进行协商。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果仍不满意，还可以选择向法院提起诉讼。这是保障员工权益的常用法律途径。
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当员工遭遇公司无故辞退时，可以采取以下步骤维护自身权益：首先，保留相关证据，如工资记录、工作证明等；其次，尝试与公司协商，争取合理赔偿；如若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。这样的流程能有效帮助员工维护自己的合法权益。
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