未与单位签订劳动合同，工伤怎么办
工伤索赔
2024-08-03 10:44
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对于未签劳动合同而发生的工伤，单位应在30日内为您申请工伤认定。如果单位没有这样做，您或您的亲属可以在1年内直接向社保行政部门申请。根据《工伤保险条例》的规定，单位如果没有缴纳工伤保险费，他们需要承担支付工伤保险待遇的责任。
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如果您未签劳动合同并发生工伤，您可以申请工伤认定，并要求单位支付相应的工伤保险待遇。如果单位拒绝支付，您可以通过法律途径维权，比如选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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针对未签劳动合同导致的工伤情况，您首先应申请工伤认定。一旦认定成功，单位必须支付相应的工伤保险待遇。如果单位拒绝支付，您可以申请基金先行支付，并由单位负责偿还。情况复杂时，建议您咨询专业律师，通过法律手段来维护自己的权益。
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