问答详情

工伤停工期间工资发放标准

讨薪 2024-08-03 16:01 人浏览
共3位律师解答
  • 在工伤停工留薪期间,员工的工资将按照原来的待遇标准发放。根据《工伤保险条例》的规定,因工伤需要暂停工作的员工,其工资福利待遇不会改变,并且应由单位按月支付。通常,这样的期限不超过12个月,但特殊情况可以延长。
  • 员工在工伤停工期间的工资支付问题,应严格按照《工伤保险条例》执行。员工的原工资福利待遇不变,单位必须按月支付。如果单位未按时支付工资,员工有权申请劳动仲裁或采取法律手段维护自己的权益。
  • 对于因工伤而停工的员工,单位在停工期间应继续按照原来的工资标准支付工资。根据相关规定,这种情况下的工资发放一般不超过12个月,但在特殊情况下可以得到延长。如果单位违反规定不支付工资,员工可以向劳动部门投诉或通过法律途径来维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台通辽律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
工伤停工期间工资发放标准
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中