工伤期间职工的绩效工资如何发放
讨薪
2024-08-17 17:30
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在工伤期间，职工应正常获得其绩效工资。依据《中华人民共和国新工伤保险条例》，工伤期间职工的原工资福利待遇不会改变，其中包括绩效工资部分。若未能及时妥善处理，可能会损害工伤职工的权益。
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对于工伤期间的工资发放方式，一般是根据月平均工资、合同中约定的工资或者按照社会月平均工资比例来制定。在确定具体发放方式时，首要考虑的是工伤前职工的实际工资水平。若无法明确这一水平，则按照社会月平均工资的比例来保障职工的基本收入。此外，根据工伤职工的伤情以及劳动能力鉴定结果，会适时调整工资发放标准，以维护其合法权益。
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工伤期间工资支付流程如下：首先确定工伤认定和停工留薪期限；然后单位需按月支付原工资福利，可以通过银行转账等便捷方式完成支付；若停工留薪期满仍需要继续治疗，职工将继续享受工伤医疗的相关待遇；如工伤导致生活不能自理，单位还需负责提供护理。核心在于保障工伤期间职工的工资福利不受影响。
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