上班迟到工资被扣合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-08 17:12
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针对上班迟到导致工资被扣的情况，合法性需视具体情况而定。根据劳动法规定，用人单位可以制定合理的管理制度，对员工的迟到行为进行一定的经济处罚，但扣款金额必须在合理范围内，不得超出员工日薪，否则可能违法。
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关于上班迟到被扣工资是否合法，关键在于扣款金额是否适度。若用人单位的扣款行为符合法律法规，且程序合理，那么这种行为是合法的。相反，如果扣款金额过多，可能损害员工的合法权益，此时员工可以通过协商、投诉或仲裁等方式维护自己的权益。
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关于工资被扣是否合法，视具体情况而定。如果迟到扣款在合理范围内，并且符合公司规定和法律法规，那么是合法的。但如果扣款过多或者没有明确的制度依据，则可能损害员工的权益。在遇到这种情况时，建议员工先与公司进行沟通协商，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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