公司迟到扣整天工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-07 11:32
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公司因员工迟到扣除整天工资可能违法。《劳动合同法》规定，公司虽然可以依法制定规章制度，但扣罚工资必须遵守一定范围和比例，超过规定可能违法。即扣除工资不得超过月工资的20%，且保证扣款后工资不低于当地的最低工资标准。
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对于迟到的员工，公司需要依法扣罚工资。处理方式应基于公司规章制度，同时确保与员工协商并达成共识。在此过程中，必须遵守法律规定，既要维护公司的管理秩序，也要保障员工的合法权益。
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公司应以合规方式处理迟到导致的工资扣罚问题。具体措施包括制定合法合理的扣罚制度，与员工充分沟通确认扣罚金额，确保扣款金额在法定范围内并且不低于最低工资标准。此外，公司还应定期审查和调整相关制度，以确保其合法性和合理性。
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