没有缴纳社保，产假工资怎么算？
社会保险
2024-08-07 16:44
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法律分析：产假工资不是以社保缴纳标准来计算的，而是以用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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你好，可以到劳动局投诉
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生育津贴是根据交费基数来计算的交费基数31法定产假天数降低基数给你交肯定会影响你生育津贴的你可以要求单位补差因为单位不按照实际工资来交社保是违法单位不这样做可以考虑去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决准备好工资条完税证明等这样能证明工资多少的证据
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