在日化店上班工作5年了发现没有签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
2024-08-11 05:56
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共3位律师解答
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工作了五年却未签劳动合同，您可以向用人单位提出补签劳动合同的要求，并可能因此获得相应的赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果超过一个月未与您签订书面劳动合同，应当向您支付二倍的工资。为了保障您的权益，如工资和社保等，建议您及时与用人单位沟通解决，必要时可以寻求专业的法律帮助。
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未签劳动合同工作已达五年，您可以选择要求用人单位补签劳动合同，同时向劳动监察部门投诉，要求支付未签合同期间的双倍工资。根据与用人单位的具体情况和态度，双方可以协商解决方案；若协商无果，您可以考虑通过法律手段来维护自己的合法权益。
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五年未签劳动合同的情况下，建议您首先与雇主尝试友好协商，要求补签劳动合同并明确双方权益。如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据如工作证明等，要求用人单位支付双倍工资并补签合同。若情况严重，不妨考虑寻求律师的专业意见和帮助，通过法律程序追究用人单位的责任。记住，保留相关证据对您的权益保护至关重要。
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