我在用人单位工作快十年了，但这次因为工作时间太长太累想辞职，辞职信没有写我可以向他们要求补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-08-14 12:46
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您在工作快十年后因工作时间过长想辞职，并询问是否可以要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，您的离职如符合法定情形，确实有权要求经济补偿。但是，若您的辞职信上写明是个人原因辞职，那么很可能无法获得补偿，因为这将被视为您自身主动离职，而非用人单位的责任。补偿的计算方式通常是按照您在单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资。
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针对您的咨询，您可以提出辞职并要求经济补偿。您的辞职可以快速解除合同，而要求经济补偿则可以保障您的合法权益。另外，您也可以选择向相关部门投诉，这样可能可以促使公司改正其违法行为，但这种方式可能需要较长的时间。
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因单位过错而辞职的员工可以要求补偿。具体操作包括：首先收集证据来证明单位的过错；接着与单位协商补偿的具体事宜；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满的话，还可以选择向法院提起诉讼。但需要注意的是，如果您的辞职信中已经注明是因为个人原因辞职，那么可能会影响到您的补偿要求。
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