辞职后，无故扣一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-20 10:52
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员工辞职后，因急辞工扣除其上个月全部工资是不合法的。《工资支付暂行规定》明确，解除劳动关系时，用人单位应一次性付清工资。若有损失，可依法要求员工赔偿，但扣款额度不得超过当月工资的20%。
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员工辞职后，发现因急辞工被扣工资，这种情况是不合法的。推荐首先与用人单位进行协商，若协商无果，可以选择通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付被扣除的工资。
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关于员工急辞后被扣工资的问题，这种行径是不合法的。员工应首先与用人单位沟通，要求支付应得的工资。如果沟通无果，建议收集相关证据向劳动仲裁部门申请仲裁。若仲裁结果不满意，可进一步通过法律途径，如向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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