辞职发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-21 16:52
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共3位律师解答
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员工合法辞职后，根据《劳动合同法》相关规定，有权获得应得的工资。如果提前通知辞职并且单位拒绝支付工资，可以投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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辞职后通常可以立即得到工资，但具体支付方式需依据劳动合同或双方约定来判断。如果劳动合同中有关于工资支付的特殊条款，应优先遵守。若无特殊约定，按照《工资支付暂行条例》，单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付所有工资。建议与单位沟通协商，确保工资按时支付，如遇问题可寻求法律援助。
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员工在合法辞职后，一般应该立即获得工资。需要先查看劳动合同中是否有关于工资支付的特殊规定，依约定行事。如果没有特殊约定，那么就按照《工资支付暂行条例》的要求，单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。如果单位拖欠工资，可以通过协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维权。
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