辞职期间得病怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-20 15:48
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在辞职期间患病的情况下，一般的辞职因病是无补偿的。只有在单位存在违反劳动法的行为时，你提出解除劳动关系才有可能获得补偿。因此，遇到这种情况，一定要留意自己的权益，必要时咨询专业律师。
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因病辞职，你有权要求单位支付一定的经济补偿。最好的解决方式是先与单位进行协商，如果协商无果，你可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
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因病离职的补偿情况需要根据具体情况来判断。如果是因为个人原因主动辞职，通常是没有补偿的。但如果是因为公司原因或者你因为病情无法胜任工作而离职，经过协商，单位应支付经济补偿金。如果公司存在违法行为或未提供适当的劳动条件导致你辞职，单位除了支付经济补偿金外，还可能承担其他法律责任。在处理此类问题时，强烈建议咨询专业律师并保留相关证据。
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