入职已经一个多月了一直没签署劳动合同办理离职需要提前几天通知单位呀
劳动合同纠纷
2024-08-20 17:02
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您的情况需要提前三十天通知单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，无论是否签署劳动合同，劳动者在解除劳动合同的时候都应提前三十天以书面形式通知用人单位。为了确保工作交接的正常和单位的运营稳定，建议您及时通知并做好准备。
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为确保通知的有效性，您可以采取书面通知的方式，通过邮件或快递等途径传达给单位。同时，务必保存好通知的证据，以备将来可能出现的任何争议。虽然您尚未签署劳动合同，但这一规定仍然适用。
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针对您的情况，即使已经转正并缴纳社保但未签署劳动合同，也需要按照法律规定提前三十天向单位发出书面通知。如有任何疑问或遇到特殊情况，如单位存在违法行为，建议您咨询专业律师并采取合适的法律措施来保护自己的权益。
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