跟公司签订了3次合同，均为3年固定合同，公司没有提供无固定期限合同，现在涉及裁员，可以申请2N赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-08-21 15:18
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可以申请2N赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若用人单位违法解除合同，应双倍支付经济补偿。您已签订三次合同且未提供无固定期限合同，在裁员时，您有权要求公司按照法律规定支付双倍的经济补偿。若公司未按规定支付，您可能会面临经济损失，因此应及时维护自己的合法权益。
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常见的处理方式包括与公司协商和提起劳动仲裁。您可以先尝试与公司进行协商，要求合理的经济补偿。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性以及对个人职业发展的影响。
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可以申请2N赔偿。具体操作：1. 收集证据，包括合同、工资单等；2. 与公司协商，提出2N赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持与法律专业人士的沟通，确保自身权益得到最大保障。
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