公司变相降工资怎么办
调岗降职降薪
2024-08-21 20:30
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对公司变相降薪的情况，需明确公司行为是否合法。如未与员工协商而擅自降薪，可能违反了劳动合同法规定，员工有权拒绝并可向相关部门投诉举报。此举旨在保护员工权益，避免经济损失。
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针对公司变相降薪的问题，员工应通过协商、举报或解除劳动合同等方式来应对。在选择处理方式时，应根据实际情况权衡利弊做出决策。如有必要，可寻求专业法律意见来获得更具体的指导。
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公司变相降薪时，员工应首先查看劳动合同中的相关约定，以确认公司行为是否合法。若公司行为违法，员工可以与公司进行协商，协商无果后可向劳动部门投诉举报。在采取法律手段时，员工可考虑解除劳动合同并寻求应有的经济补偿。
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