电子厂工资压70天合法吗
劳动纠纷
2024-08-22 20:04
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电子厂工资压70天不合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资必须在约定的日期支付，压工资70天违反了这一规定，构成了拖欠工资的违法行为。如不及时处理，劳动者可能面临经济困难，且用人单位可能受到法律制裁。
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对电子厂工资压70天的情况，劳动者可以选择向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令等方式维权。选择哪种方式取决于劳动者的具体需求和情况，例如，如果需要快速解决问题，向劳动监察部门投诉可能更为高效。
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不合法。可采取的处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠工资；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 向法院申请支付令，强制用人单位支付工资。劳动者应根据自身情况和需求选择合适的方式。
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