拖欠多久就算拖欠工资怎么办
讨薪
2024-08-25 12:26
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工资未按时支付超过一个月即构成拖欠工资行为。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当每月以货币形式付给劳动者，拖欠超过自然月结束后的30天即算拖欠工资。这对劳动者的生活可能会产生不利影响，而用人单位需要承担相应的法律责任。
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若用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以选择多种解决方式。应结合实际情境和证据情况，考虑采取协商、投诉或起诉等手段，以此来保障自身的合法权益不受侵害。
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当工资被拖欠超过一个月时，可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商并要求支付应得的工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉，寻求政府部门的帮助；最后，如果仍无法解决，可以收集相关证据，向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资以及相应的赔偿。
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