试用期离职老板非要让我干三天，如果我直接旷工三天会扣我多少钱
讨薪
2024-08-28 00:18
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共3位律师解答
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在试用期离职时，如果老板要求你额外工作三天而直接旷工，这可能会涉及工资扣除问题。一般来说，试用期离职应按规定处理工资，不可随意克扣。如有不合理的扣款情况，建议与老板沟通并保留相关证据，必要时可寻求劳动监察部门的帮助。
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对于试用期离职被要求额外工作三天并可能因旷工而被扣款的情况，您的权益应受到法律保护。试用期工资应全额发放，不可随意克扣。如遇到不合理的扣款，可以先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。
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针对试用期离职因旷工三天而被扣款的问题，需明确的是，无故扣工资是不合法的。您可以采取以下措施：
1. 与公司协商，要求解释扣款原因并争取合法权益；
2. 如协商无果，向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；
3. 若投诉后仍然无法解决问题，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
请注意，在采取行动前请了解相关法律法规并保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。
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