工伤后上班两年后辞职有赔偿吗
工伤索赔
2024-08-29 08:48
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针对工伤后上班两年辞职的情况，离职员工在符合法定情形下是有资格获得赔偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工伤后的离职涉及相关法律规定，用人单位应当支付相应的经济补偿。建议及时与用人单位沟通，明确自己的权益。
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员工在工伤后上班两年辞职，根据劳动法和工伤认定的结果，通常是可以获得一定的经济补偿的。解决方式需结合劳动合同、双方的协商情况以及具体的工伤情况来确定。可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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关于工伤后上班两年辞职是否有赔偿的问题，答案是离职后可能有赔偿金。具体操作步骤如下：首先，确认工伤认定结果和劳动合同的内容；其次，与用人单位进行协商，了解离职的具体原因和双方责任；再次，根据《劳动合同法》的相关规定，判断是否符合获得经济补偿的条件；最后，如果符合条件，计算应得的经济补偿金额并办理离职手续。如遇到纠纷，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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