未签合同老板提出辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-29 11:10
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未签合同遭辞职，劳动者权益保障是关键。依据《劳动合同法》，如雇主未按规定签署劳动合同且无理辞退员工，员工有权要求支付赔偿金。同时，单位未签书面合同应按照法律规定支付双倍工资。
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针对未签合同被辞退情况，劳动者可寻求多种解决途径。包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁。劳动者应根据实际情况选择合适的方式，如考虑双方关系、证据充分性等因素。
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未签合同被无理辞退，劳动者可要求赔偿。在处理时，应首先确认劳动关系是否存在，然后可根据情况要求支付双倍工资或赔偿金。劳动者应收集证据，通过协商或提起仲裁等方式维护自身权益。
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