您好我请问一下我面试了实习监理且已实习上班五个月没有签订劳务合同
劳动合同纠纷
2024-08-30 18:36
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在申请劳动仲裁时，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条，您需要准备详细的仲裁申请书，包括个人和用人单位的基本信息、具体的仲裁请求及所依据的事实和理由、相关证据及其来源等。确保申请书内容完整且规范，若材料不齐备，劳动仲裁委员会会告知您需补正的全部材料。这是保障您仲裁申请顺利进行的重要步骤。
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如劳动仲裁委员会不受理您的申请，可能是因为材料不齐全或不符合受理条件。此时，您应检查并补充所需材料，确保符合《劳动人事争议仲裁办案规则》要求。若仍被拒绝，可考虑向当地人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
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劳动仲裁的时效根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，一般为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，建议您在知道自己的权益受到侵害后，尽快申请劳动仲裁，以免超过时效限制。
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