包工头雇佣的临时工工伤怎么办
工伤索赔
2024-08-31 11:38
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针对包工头雇佣的临时工出现工伤的情况，临时工可以提出工伤认定申请，包工头或其所在单位需依法进行赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤，单位应支付包括原工资福利和护理费在内的停工留薪期待遇。及时处理工伤问题，以保障临时工的医疗费用和工伤赔偿权益不受损害。
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临时工遭遇工伤时，常见的处理方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治、申请劳动能力鉴定以及通过协商或诉讼要求赔偿。选择何种方式取决于工伤的严重程度以及包工头或其所在单位的配合程度。建议先与单位进行沟通协商，若协商无果，再考虑通过法律途径解决问题。
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临时工发生工伤后，应首先立即就医并妥善保存医疗证明。随后，向包工头或其所在单位报告工伤情况，并申请工伤认定。如单位不积极配合，可以向当地劳动保障部门投诉。在工伤认定后，根据伤残情况进行劳动能力鉴定。最后，依据鉴定结果与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律手段维护自身权益。
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