工伤一年多了还没辞职有赔偿吗
工伤索赔
2024-08-31 13:24
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共3位律师解答
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即使工伤一年多了还未辞职，您仍有权获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤待遇包括多项内容，如医疗费、伤残补助金等。为确保您的权益，建议您尽快申请工伤认定，以免丧失赔偿机会。
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工伤后，无论是否辞职，单位都应按规定赔偿。通常，赔偿方式包括一次性支付工伤赔偿金或按月支付伤残津贴等。选择哪种方式应根据您的伤残等级、实际情况和与单位的协商来确定。在辞职前，建议您与单位明确工伤赔偿事宜，如有需要，可以咨询律师或相关部门。
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即使工伤后超过一年未辞职，您依然可以寻求赔偿。步骤如下：首先，及时向单位提出工伤认定申请；其次，收集医疗记录、工伤鉴定书等证据；接着，与单位协商赔偿事宜，若达成一致则签订协议；最后，如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼的帮助。请务必保留相关证据，以保障您的权益。
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