公司搬厂跨市，在公司干了23年怎么赔
劳动合同纠纷
2024-09-05 19:38
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共3位律师解答
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针对公司跨市搬厂的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应基于您的工作年限提供经济补偿。您在公司工作了23年，公司应支付相应的补偿，具体为23个月的工资。若公司未按规定进行补偿，可能会给您带来经济损失，影响您的退休计划和生活品质。建议您与公司沟通，明确补偿事宜。
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对公司搬厂跨市的情况，您既可以接受公司提供的赔偿方案，也可以选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。如果公司提供的赔偿符合法律标准，接受赔偿可能是一个简便快捷的选择。若您对赔偿不满意，可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁，来维护自己的合法权益。在决定行动前，建议您详细评估自己的权益和风险。
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公司跨市搬厂时，应按照您的实际工作年限支付经济补偿。具体操作步骤如下：首先，与公司确认您的赔偿金额，这通常基于您的工作年限来计算；其次，签订赔偿协议以确保双方的权益受到保护；如果公司不按规定进行赔偿，您可以收集相关证据，并向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，建议您与律师保持沟通，以确保您的权益得到充分保障。
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