女子迟到扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-06 18:18
人浏览
共3位律师解答
-
关于女子迟到扣工资是否合法，需结合公司规定和法律限制来看。按照《劳动法》规定，用人单位的规章制度需依法建立，扣工资的行为及标准也必须在法律允许的范围内。如果扣工资超过了法定限额，比如超过当月工资的20%，则可能侵犯员工的权益，可以通过向劳动局举报来维护自己的权益。
-
针对女子迟到扣工资的问题，应当依据法律规定进行处理。处理方式通常包括根据公司章程扣除相应工资或者进行口头警告等。在处理过程中，需要确保不违反《劳动法》的相关规定，既要保障员工的合法权益，也要维护公司的正常运营秩序。
-
女子迟到扣工资必须合规操作。具体操作步骤包括：首先，依据公司章程明确规定的扣工资标准进行操作；其次，确保扣除的工资不超过当月工资的20%；同时，扣工资的次数也应该有限制，以避免过度惩罚员工。如果公司违规扣工资，员工可以向劳动局举报来维护自己的权益。
平台双鸭山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
女子迟到扣工资合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
扣工资找劳动局管用吗
#工资集体协商人浏览
-
上班迟到工资被扣合法吗
-
女子迟到扣工资合法吗立即咨询当前23,546位律师在线
-
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
#用人单位权利义务人浏览
-
工作迟到扣100元合法吗？
-
克扣工资去劳动局管用吗
#讨薪人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
口头迟到扣工资合法吗
-
公司迟到扣整天工资合法吗
-
迟到被扣3天工资合法吗
-
迟到领导扣我工资合法吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司迟到扣3天工资合法吗
-
迟到一小时，扣两天工资合法吗？
-
迟到一小时扣一天工资合法吗
-
员工迟到早退扣工资合法吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中