迟到一小时扣一天工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-04-08 16:32
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需要根据公司规章制度处理
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你可向劳动部门投诉
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上班迟到扣工资的规定，由公司章程确定，扣工资标准不能超过法律规定限度，否则属于无效规定。员工的工资，根据一定的计算方式，可以确定日工资标准。一般情况下扣除日工资是合法的，扣工资次数应当被限制，确定每月扣工资不得超过员工当月工资的20%。
否则属于侵犯员工合法权益行为，员工可以向当地劳动局举报。法律依据：《劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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