辞职签了协议要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-07 12:16
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关于辞职是否需要赔偿的问题，具体取决于实际情况和合同条款。根据《劳动合同法》，劳动者因个人原因主动辞职时，一般不需要支付赔偿金。但如果因为公司存在违法行为导致的劳动者辞职，那么公司可能需要支付经济补偿。每工作满一年，支付一个月工资。如果公司非法辞退员工，还需要支付双倍赔偿。具体金额需结合实际情况判断。
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如何处理辞职赔偿问题呢？首先，您可以尝试与公司进行协商，明确辞职原因和双方责任，尽量达成一致意见。如果协商无果，且符合法定情形，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。在决定行动时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
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辞职时的赔偿情况需视具体情况而定。一般来说，如果是员工主动离职或者因为违纪被辞退，通常不会有赔偿。但如果公司存在违法行为导致员工辞职，公司可能需要支付经济补偿。双方也可以进行协商解决，达成一致后签订协议并支付约定赔偿。如果协商无果，您可以准备相关证据向劳动仲裁机构提出申请，等待裁决并执行。
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