病假一个月没有工资合法吗？
劳动合同纠纷
2024-09-08 11:30
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关于病假一个月是否没有工资的问题，根据劳动法相关规定，病假期间的工资不能低于当地最低工资标准的80%，这是不包含社保和公积金的。如果单位未按规定支付病假工资，则可能违反劳动法规定。您可以通过劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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针对病假期间工资问题，请放心，病假一个月的工资应该按照当地最低工资标准的80%以上进行发放。同时，社保和公积金也应该正常缴纳。如若遇到单位不按规定执行的情况，建议首先与单位协商，协商不成可以选择向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。
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关于休病假一个月是否有工资的问题，明确回答是有工资的。具体处理方式包括：首先按照公司规定申请病假；其次，确保病假期间工资不低于当地最低工资的80%；最后，如遇单位不按规定支付工资的情况，可以通过劳动仲裁或法律途径来解决。
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