辞职了工伤赔偿怎样处理
工伤索赔
2024-09-08 14:40
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针对辞职后的工伤赔偿，处理方式如下：在离职后，你通常可以在一个月左右获得工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，你的雇主需要支付一次性伤残补助金。同时，你应该向工伤保险机构申请一次性工伤医疗补助金。请务必及时处理，以免影响赔偿的领取。
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离职后遭遇工伤，如何妥善处理和获得赔偿呢？你可以通过申请工伤认定、由单位协助申请补偿金等方式进行。在选择处理方式时，需要注意工伤认定的时效性以及你的雇主是否为你缴纳了社保。如果单位未缴纳社保，所有的费用将由单位承担。
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关于辞职后如何处理工伤赔偿的问题，如果已经申请了工伤认定，你可以向工伤保险机构申领一次性工伤医疗补助金。如果单位没有为你申请工伤认定，个人应在受伤起一年内主动申请。同时，如果单位未为你缴纳社保，相关的费用应由单位承担。在发生争议时，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
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