离职20天未发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 15:34
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离职后未按时发放工资可能涉及违法行为。《工资支付暂行规定》要求用人单位按时支付工资，若超过约定时间未支付，劳动者有权向劳动行政部门投诉。一般来说，离职后推迟超过十天发放工资即可能违法。
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关于离职后未及时得到工资的问题，可以向劳动行政部门投诉。若公司没有给出合理的解释并确实存在推迟发放工资的情况，投诉是一个有效的解决途径。同时，如果公司确实有困难，可以尝试协商一个合理的延迟发放时间。
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针对离职后20天未收到工资的情况，首先，劳动者应与公司沟通了解原因。如果公司无法给出合理解释并且超过约定时间未支付工资，劳动者可以收集相关证据并向劳动行政部门投诉。在必要时，还可以寻求法律援助，以确保自身权益得到维护。
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