我想咨询个问题，就是我是因为绩效考核不合格，公司想让我走，想让我自离，我不想自离，想按照辞退流程走，可以有补偿吗
无故辞退
2024-09-08 16:34
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针对您的咨询，如果公司依据绩效考核不合格而想辞退您，是否有补偿需视具体情况而定。若无重大过失且公司无故解雇，您可主张支付赔偿金。依据《劳动合同法》，补偿与工作年限和工资有关。如无法达成一致，建议一年内申请劳动仲裁。
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您可根据公司的辞退原因判断自己的权益。若公司因经济性裁员或无故辞退，您可以要求支付相应补偿；若是因个人表现不佳等自身原因被辞退，可能无法获得补偿。建议与单位先行沟通协商，如存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。
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关于因绩效考核不合格被辞退的问题，如果公司未给出合理理由或违反合同规定解除劳动合同，您有权利要求补偿，具体金额依据《劳动合同法》计算。若因个人原因被辞退，则可能无补偿。您可以考虑通过以下方式解决：首先，尝试与用人单位协商；如若不成，可申请调解或仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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