物业欠妈别人的工资，不过年龄已经超过了，但是不受劳动法保护，怎么解决
讨薪
2024-09-08 17:14
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针对物业欠薪问题，虽然年龄超过法定劳动年龄，不受劳动法保护，但仍可寻求法律途径解决。可以提起仲裁或诉讼，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，要求支付应得的工资及可能的补偿。
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对物业拖欠工资的情况，尽管年龄因素导致无法受劳动法保护，但仍可通过调解、仲裁或诉讼等法律手段维权。可先尝试与公司协商，无果后再向相关调解组织申请调解，若仍无法解决则可进一步申请仲裁并最终提起诉讼。
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关于物业欠薪问题，即使年龄超过法定劳动年龄，不受劳动法保护，仍然可以通过法律手段追讨工资。具体操作包括：收集相关证据，如工资条、劳动合同等；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，同时要求在仲裁或诉讼中支付工资及相应的经济补偿。
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