公司试用期辞职赔偿多少
劳动合同纠纷
2024-09-08 18:04
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试用期被辞退的经济补偿依据法律规定，应支付相应的补偿金额。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期被辞退属于解除劳动关系，具体赔偿金额按照你的工作年限计算，如果工作不满六个月，支付半月工资作为补偿。
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试用期辞职的补偿因实际情况而异。如果双方协商一致解除合同，你可以要求经济补偿。然而，如果因为劳动者自身的问题被解除，通常没有补偿。请明确了解解除的原因，以便采取相应的行动。
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试用期辞退后的补偿计算基础是你的工作时长。如果工作满六个月，单位应支付一个月的工资作为经济补偿；如果不满六个月，则支付半月工资。具体操作步骤包括：确定工作时长，根据时长计算补偿金额，与单位进行协商支付，如协商不成，可通过劳动仲裁或法律途径解决。
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