辞工不批，自离了，但超过4个月，未发工资，多次要工资，结果扣30%工资，没通知我，直接扣了，合理吗
劳动合同纠纷
2024-09-09 11:26
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共3位律师解答
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你好，针对你因自离而被扣工资的情况，根据相关法律法规，用人单位有权依据其管理制度进行处理。如果没有相关规定，用人单位可能会参照“多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，扣除一个月工资。建议你尽快与用人单位沟通协商，了解具体情况并寻求解决方案，以避免损失扩大。
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关于自离后的工资问题，你应该首先与用人单位进行沟通和协商。如果协商无果，你可以考虑采取法律手段，依法申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，请务必权衡时间、成本和证据充分性等因素，以确保你的权益得到最大程度的保障。
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针对你因自离而被扣工资的问题，根据法律，用人单位如果有相关规章制度，那么按照规章制度处理；如果没有规定，则有可能扣除一个月工资。建议你先尝试与用人单位协商解决此事。如果协商无果，你可以寻求法律援助，申请劳动仲裁。如果仲裁也无法解决问题，你可以考虑提起诉讼。
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