离退休不满五年，单位能调岗降薪吗
讨薪
2024-09-09 11:30
人浏览
共3位律师解答
-
针对离退休不满五年的员工，单位调岗降薪需满足法定条件。依据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬。单位在调整员工岗位和薪资时，必须拥有合法依据，并向员工明确告知相关权利义务，双方协商一致。否则，单位单方面调岗降薪可能构成违法行为，员工有权维护自身权益。
-
单位在调岗降薪前应与员工充分协商。如果单位未经员工同意单方降薪，员工可以提出异议，并通过法律途径维权。推荐的做法是与单位进行沟通协商，如果无法达成一致，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。
-
单位对离退休不满五年的员工调岗降薪是不合理的。如果单位违法降薪，员工可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，申请劳动仲裁。如果仲裁结果无法令人满意，员工可以进一步向法院提起诉讼，要求恢复原有工资或获得相应赔偿，以维护自身权益。
平台牡丹江律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
离退休不满五年，单位能调岗降薪吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
单位调岗降薪合法吗
#人事纠纷人浏览
-
5年退休，企业能不能强制调岗?
-
离退休不满五年，单位能调岗降薪吗?立即咨询当前11,410位律师在线
-
单位调岗降薪怎么办
#工资福利制度人浏览
-
公司要辞退，我这边不同意，然后就降薪调岗合法吗?
-
公司随意调岗降薪是否违法
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
想问一下对于离退休年龄不足5年的员工，公司可以降薪吗？
-
退休两年，公司要调岗降薪
-
对退休年龄不足5年的员工，公司能降薪吗？
-
对于退休年龄不足5年的员工，公司能降薪吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
职业禁忌单位给调岗降薪合理 吗？
-
调岗后底薪不变 绩效减少合法吗？需要去新岗位上班吗
-
公司调岗，工作内容不变，我可以拒绝调岗吗？
-
拆柜的情况下，员工可以拒绝调岗吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中