未签劳动合同被辞退怎么办
无故辞退
2024-09-10 03:26
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共3位律师解答
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针对未签劳动合同被辞退的情况，你可以主张要求支付经济补偿和双倍工资。根据法律规定，用人单位未与你签订书面劳动合同，是需要支付双倍工资的。为了保护自己的合法权益，建议及时行动。
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对于未签劳动合同却被辞退的问题，你有权要求支付双倍工资，或者选择提起劳动仲裁。具体采取哪种方式，要结合自己的证据是否充分、诉求是否迫切等因素来考虑。建议咨询专业律师，以便做出明智的决策。
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若你未签劳动合同即被辞退，应坚决维权。可以收集相关证据，要求支付双倍工资，同时可以向劳动仲裁机构申请仲裁，争取确认劳动关系并获取应有的补偿。如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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