工伤休息期间工资如何计算
讨薪
2024-09-10 14:20
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关于工伤休息期间的工资计算，依据《工伤保险条例》的规定，工资应依照员工的原工资待遇进行发放，并且不包含加班费。如果员工的工资高于或低于统筹地区职工平均工资的相应比例，将按照相应的比例进行计算。单位必须按月支付，否则可能面临法律责任。
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在工伤休息期间，工资的计算应遵循员工原有的工资待遇。如果存在特殊情况，比如工资水平高于或低于统筹地区的标准，将会按照相应的比例进行调整。这些情况的处理都应符合《工伤保险条例》的规定，以保障员工的权益。
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针对工伤休息期间的工资计算问题，解答如下：首先，一般情况下，工资将按照员工原来的工资待遇发放，并且不包括加班费。其次，如果员工的工资高于统筹地区的300%，则按照300%的比例进行计算。最后，如果工资低于统筹地区的60%，则按照60%的比例进行计算。这些规定都是为了确保员工的权益，依据为《工伤保险条例》。
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