我签了暑期工的劳动合同，上班的时候冒充长期工，暑期工冒充长期工是违法的吗？
劳动合同纠纷
2024-09-11 05:36
人浏览
共3位律师解答
-
暑假工冒充长期工的行为在法律上并不直接定性为犯罪，但若因此导致合同欺诈或违反劳动合同法相关规定，可能会涉及法律责任。《劳动合同法》强调双方应诚实守信，遵循合同约定，若冒充行为造成严重后果，如雇主经济损失，可能需要承担相应的法律责任。
-
针对暑假工冒充长期工的问题，处理方式包括与雇主协商、依法解除合同及寻求法律援助。选择方式时，应综合考虑实际情况、法律后果及保护双方权益。
-
暑假工冒充长期工的行为虽然不直接违法，但可能违反合同约定和诚信原则。处理方式应根据具体情况而定，包括与雇主沟通、依据《劳动合同法》协商解除合同或寻求法律途径。在任何情况下，都应遵守法律法规，避免冒充等欺诈行为。
平台双河律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我签了暑期工的劳动合同，暑期工冒充长期工是违法的吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
怎么样起诉公司违反劳动法
#劳动立法人浏览
-
暑假工冒充长期工签订的合同合法么
-
我签了暑期工的劳动合同，暑期工冒充长期工是违法的吗？立即咨询当前22,576位律师在线
-
劳动合同违约保密协议是否还有效
#劳动纠纷人浏览
-
我签了暑期工的合同但假装是长期工，这样违法吗？
-
单位违反劳动法向哪里投诉有效
#劳动仲裁人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
为了打暑假工，店里要长期工，谎称自己为长期工，工作一个月左右就走了，违法吗
-
暑假工作冒充长期工作，老板不发工资是违法的吗？
-
我是高中毕业，暑假工冒充长期工，现在签劳动合同需要签嘛？有什么影响，
-
就是如果我是大学生，我在一家连锁餐馆，暑假工冒充长期工，那个合同可以签吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
暑假工冒充长期工违法不
-
暑假工冒充长期工犯法吗？
-
暑期工人冒充长期工作，老板不发工资违法吗？
-
暑假工冒充长期工作，老板不发工资是违法的
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中