拖欠工资多少天算违法
讨薪
2024-09-12 09:42
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无论拖欠工资多少天，公司行为均构成违法。《劳动法》明确规定，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。一旦拖欠，劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿及赔偿金，以维护劳动者权益并防止企业受到法律处罚。
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针对拖欠工资问题，解决方法包括与雇主友好协商、向劳动行政部门提出投诉、选择劳动仲裁或提起诉讼等途径。具体采取哪种方式需综合考虑拖欠金额、时间长短及雇主的态度和反应。
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关于工资支付问题，公司拖欠工资的行为是违法的，不论拖欠时间长短。处理方式包括：首先与雇主沟通协商并要求支付工资；其次，可向当地劳动行政部门寻求帮助；再次，如协商无果，可申请劳动仲裁；最后，若劳动仲裁也无法解决，可进一步向法院提起诉讼。
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