和人事商定离职日期后，不到一个月我能否提前离职？
劳动合同纠纷
2024-09-13 07:38
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可以依据《劳动合同法》的规定提前离职，但需要通知用人单位。沟通离职日期时，建议明确双方权益，如遇用人单位不当行为，你有权立即解除合同。
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想要提前离职，应与人事部门协商或提前通知。在协商过程中，应注重单位是否同意以及是否需要支付违约金等问题，确保自己的权益不受损害。
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按照相关规定，你可以提前离职。具体操作步骤为：首先，提前通知用人单位；其次，如果在离职过程中发现单位有违规行为，如未按时支付工资等，可以立即解约并保留相关证据；最后，与单位详细协商离职日期及待遇结算等细节问题。
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