在职十一年半，现在公司拖欠三月工资，可以采取那种形式得到赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-13 13:56
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因公司拖欠工资而离职，您有权获得赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠工资导致员工离职时，应支付相应的经济补偿。请您及时采取行动，保护自己的合法权益不受侵害。
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针对公司拖欠工资的情况，您可以选择多种方式来解决。协商和调解是比较常见且较为温和的方式，若无法达成一致，您可以考虑通过仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。选择哪种方式需综合考虑您与公司的关系、证据充分性以及解决问题的速度和成本。
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针对公司拖欠工资的问题，您可以按照以下步骤进行应对。首先，收集相关证据，如工资单、银行记录等，以证明公司拖欠工资的事实；其次，尝试与公司进行协商，要求支付拖欠工资并寻求合理的补偿；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若仍无法解决，您可以考虑向法院提起诉讼，寻求法律的支持和保障。
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