受工伤辞职后能要求赔偿
工伤索赔
2024-09-14 19:20
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因工伤离职后，你依然有权获得工伤赔偿。《民法典》明确规定，因工作受伤导致的损害需要得到赔偿。你可以要求支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。为了保障你的权益，建议尽快处理。
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离职后出现工伤，你应通过协商、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。首先，尝试与单位进行沟通协商；若协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁也无法解决问题，还可以选择诉讼途径。
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辞职后依然可以拿到工伤赔偿金。具体步骤为：1. 与用人单位沟通，明确提出工伤赔偿的要求；2. 若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁介入；3. 如仲裁也无法满足你的要求，可以依法向法院提起诉讼，除了工伤赔偿金，还可能涉及到其他相关费用的索赔。
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