员工在休假期间意外身亡，但工厂没给买社保，这种情况该怎么处理？
社会保险
2024-09-15 09:26
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员工在休假期间发生意外身亡，由于非工作时间通常不认定为工伤，处理时一般按照非因工死亡对待。单位未缴纳社保可能会影响家属享受相关待遇。请咨询当地人力资源和社会保障部门了解具体政策。
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针对员工休假期间意外身亡且单位未缴纳社保的情况，您可以采取以下措施：1.向当地人力资源和社会保障部门咨询相关政策和待遇；2.与单位协商，要求补缴社保或对家属进行补偿；3.若单位不配合，可考虑寻求法律援助，保护自身权益。
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对员工休假期间意外身亡且公司未购买社保的情况，您可以采取以下行动：首先，了解当地关于非因工死亡待遇的具体政策；其次，与单位沟通协商，提出补缴社保或给予家属合理补偿的要求；最后，如果单位不积极配合，可收集证据，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，坚决维护自身合法权益。这三个新答案更加直接地解答了用户关于员工休假期间意外身亡且单位未购买社保的核心问题，并且符合您的要求。
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