过年放假期间遭遇辞退，我该如何处理此事？
无故辞退
2024-09-15 12:04
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若过年放假期间被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括辞退等争议，如不及时处理，可能影响您的合法权益，如失去工作机会和经济补偿。
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遭遇辞退，应首先保留证据，如辞退通知等。其次，可向劳动仲裁机构提交申请，要求赔偿。如情况复杂，可咨询律师，了解更详细的法律程序和权益保障方式。
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处理过年放假期间的辞退问题，常见方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑自身情况，如证据充分、时间充裕，可优先选择劳动仲裁；如需专业指导，可寻求法律援助。
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