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请问，我到退休年龄单位没办理退休，叫我继续上班，后来改制，不发补尝金，待岗工资，理由说我是退休的。

劳动纠纷 2019-05-16 10:23 人浏览
共2位律师解答
  • 现在，根据我国法律的有关规定，国家没有对破产企业退休年龄作特别规定，与其他用人单位退休年龄无异，即在一般的情况下退休年龄依照下列情况进行确定：
    一、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理岗位年满55周岁；
    二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
    三、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-05-16 10:21

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  • 一、社保规定的退休年龄
    （一）达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
    （二）本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
    二、最低缴费年限
    缴费年限（包括视同缴费年限）满15年。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-16 10:23

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