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您好,我想问问小时工在签合同时签的是18元每小时,但是实际上口头答应是给19每小时再加一百,前几个月都有给,在最后两个月没给,这有没有构成劳动欺骗?问问小时工在签合同时签的是18元每小时,但是实际上口头答应是给19每小时再加一百,有没有构成劳动欺骗?

劳动纠纷 2019-06-17 14:30 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
  • 即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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