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我是企业职工，工龄已经35年了。2018年一月份得了脑出血，在医院医治了五个月，现在生活任然不能自理。单位给发放了六个月病假工资后，七月份开始只给疾病救助金了。按劳动法规定，我工作了35年了，医疗期应该是24个月。为什么矿上只给我六个月病假工资？工龄已经35年了。单位给发放了六个月病假工资后，按劳动法规定，为什么矿上只给我六个月病假工资？

劳动纠纷 2019-06-12 05:09 人浏览
共2位律师解答
  • 拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
    用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
    一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
    二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
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    2019-06-12 05:02

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  • 职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：
    （一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；
    （二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给；
    （三） 连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。
    职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为：
    （一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60%发给；
    （二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的65%发给；
    （三） 连续工龄满二十年满三十年的，按本人企业工资的70%发给。
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    2019-06-12 05:09

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